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荆门市史志研究中心关于落实巡察反馈问题整改的情况报告
发布时间:2020-12-08   文章点击率:387  

    市委第一巡察组于2019年9月23日向我单位反馈了巡察情况,共反馈14个问题,并提出了意见建议。市史志研究中心领导班子高度重视巡察反馈意见的整改工作,认真制定整改方案,切实加强整改落实,所反馈的14个问题,已全部完成整改工作,同时健全和完善15项制度。现将具体整改落实情况报告如下:

    一、主要做法

    (一)坚持高位引领,压实整改责任。我们紧扣问题整改这个根本,确保认识到位、责任到位、整改到位。把巡察整改工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平关于党史工作的重要论述,提高对巡察整改工作的认识。领导班子召开专门会议,明确整改责任、整改事项和整改时限,并把分析巡察问题原因作为主题教育学习交流的重要内容,把巡察问题纳入主题教育检视问题的重要内容。

    (二)坚持问题导向,制定整改措施。一是召开机关干部会议学习巡察反馈的意见。二是召开班子专题民主生活会学习反馈会议精神,并对照反馈的问题对号入座,查找自身存在的问题和原因。三是召开班子会对反馈的问题进行认真研究,分类制定具体整改方案,明确整改责任领导和责任科室,逐一提出整改措施和整改时限,并将整改方案上网公开,接受群众监督。

    (三)坚持务实重行,狠抓问题整改。召开整改工作动员会,认真学习整改方案,将整改工作事项明确到领导和科室,实施“台账式管理” “销号制落实”,以“钉钉子”的精神一个问题一个问题地解决、一个环节一个环节地推进,从严、从快、从实抓好整改工作落实。

    1.加大机关党建工作力度。针对巡察指出的在坚持党的领导、党的建设、从严治党方面存在的问题,我们牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,全面从严加强机关党的建设。一是加强理论学习。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。领导班子成员研读“一章四书”,其他党员干部研读“一章两书”。中心组学习32次,党员干部集体学习41次,集中研讨6次,班子成员讲党课11次,举办读书班1期。二是加强机关支部建设,认真学习和落实《中国共产党支部工作条例》。严格落实“三会一课”制度,按照要求召开支部委员会议。加强党员学习教育,确保人员、时间、内容、效果 “四落实”,机关党建工作进一步规范。三是加强意识形态工作,认真学习和落实意识形态工作责任制,坚持一把手作意识形态形势报告,年底向市委专题汇报意识形态工作,把意识形态工作纳入干部述职述廉报告和干部考核内容。进一步更新和完善荆门史志网内容。四是加强对史志业务工作的领导。针对机构调整后的新形势新任务,认真谋划史志业务工作,对《荆门市2016-2020年党史工作规划》《荆门市贯彻落实<全国地方志事业发展规划纲要(2015-2020年)>实施方案》进行了修订完善。

    2.加大史志工作推进力度。针对巡察指出的存史、资政、育人不够的问题,一是深化史志研究工作。在编纂《中国共产党荆门历史》《荆门年鉴》《中国共产党湖北省荆门市组织史资料》等书籍的基础上,加大党史专题研究和地方志资料的开发利用力度,编纂《荆门市要览》,将数百万字的志书提炼成十万字的简志;还启动了《荆门党史100年大事记》《中国共产党荆门简史》的编纂工作,为干部群众学习党史和地情提供简便读本,为外出招商引资提供信息资料。二是加大荆门党史方志宣传力度。主动配合全市“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织人员撰写《弘扬铁军精神,牢记初心使命》《学习党的历史、牢记初心使命》等理论文章在《荆门日报》《荆门社会科学》上发表。去年12月和今年1月两次在市电视台宣传依法修史修志工作。安排两名同志参加全市“红色巾帼”宣讲团,宣讲荆门地方党史和地情。三是向县市区、有关单位、社区、学校等赠送《荆门市志》《中国共产党荆门历史》《荆门年鉴》等书籍1000余册,发挥史志资政育人作用。四是积极为市规划馆建设提供史志资料。五是积极参加沙洋干部学院建设,为全市干部教育工作提供资政建议。

    3.加大作风建设力度。针对巡察指出的推进重点业务工作力度不大、工作拖拉和调研指导不够的问题,一是加大对重点工作的推进力度。《中国共产党荆门历史》(第三卷)书稿于去年10月通过省委党史研究室评审,并且评价很高,按照省委党史研究室评审意见进行了修改,已进入出版程序。《中国共产党湖北省荆门市组织史资料》(第六卷)书稿已送印刷厂排印。《荆门市要览》书稿于去年12月通过省文化旅游厅审稿,现已修改完善, 5月底已进厂排版。上述几项重点工作均按时或提前完成。二是加大对县市区史志工作的调研和指导力度。按照主题教育的要求,10月8日至15日,班子成员对县市区史志工作进行了调研指导。针对东宝区党史编写缺主笔、进度慢、质量低的问题,现场帮助他们协调落实了编写人员,并对党史资料收集进行指导,目前东宝区党史合卷本已完成送审稿。针对机构改革后,部分县市区史志研究中心新进领导业务不熟的问题,我们将中央和省关于党史方志工作的法规制度、文件汇编成册,送给他们学习。针对县市区史志中心专业人才奇缺的问题,派骨干到县市区讲课,组织县市区史志人员参加省培训班,对各地报送的史志书稿进行认真审稿,并面对面地提出修改意见。特别是针对地方综合年鉴公开出版难度大的问题,讲明政策要求,动员县市区史志研究中心按照《全国地方志事业发展规划纲要》要求,2019年全部实现综合年鉴公开出版。目前五个县市区史志工作进展顺利,有的还走在了全省的前列。去年12月,京山市史志研究中心被评为全国地方志工作先进集体。今年4月,省文化旅游厅召开全省文化、旅游、方志工作电视电话会,京山市史志研究中心作为全省地方志工作唯一代表单位在会上介绍工作经验。

    4.加大干部队伍建设力度。针对巡察指出的有些文稿质量不高、工作标准不高的问题,我们认真分析问题的原因,主要是干部素质不高造成的,为此着力加强干部队伍建设。一是开展干部能力素质提升工程。制定完善了《市史志研究中心干部能力素质提升实施方案》,开展干部讲业务活动,开展了11期活动。开展结对帮带,李三乔帮带研究生毕业的年轻干部阳琼,陈青云帮带新招录的年轻干部王鑫,两名年轻同志进步都很大。开展岗位练兵,给年轻干部交任务压担子,3名年轻干部中, 1名负责《荆门年鉴》编纂,1名负责《荆门市要览》编写,1名负责《中国共产党荆门简史》编写,取得了一些成果。二是向组织和编制部门汇报招考人员事宜,已同意我单位 2020年招考1名公务员。三是结合职级并行改革,提拔2名科长为四级调研员、3名同志为一级主任科员、2名年轻同志为科长,进一步调动了干部的工作积极性。

    5.加大机关管理力度。针对机关管理不严的问题,一是建立健全机关管理制度,完善了《党风廉政制度》《机关工作制度》《财务管理制度》等15项制度,坚持用制度管人管事管钱。二是开展整治,对使用公务卡不规范、工会费管理不规范等问题,及时进行改正。在此基础上,我们重点开展庸懒散整治,并加大检查力度,机关秩序进一步规范,呈现出风正气顺心齐劲足事成的良好局面。

    二、存在问题

    市史志研究中心在本轮市委巡察中,对巡察中全部问题进行了整改,但是仍然存在不足之处:单位目前还空编3名,人手严重不足;干部队伍素质提升工程还需要长期坚持等。

    三、下一步打算

    (一)深化学习,提高政治站位。严格执行中心组学习制度和党员干部理论学习制度,健全完善党内组织生活制度,自觉加强党性修养,严明政治纪律和政治规矩,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持严以用权,依法办事,严格遵守党纪党规和法律法规。

    (二)强化党建,落实主体责任。严格落实从严治党主体责任,认真履职尽责。主要负责人亲自抓、负总责,认真履行第一责任人职责,班子其他成员严格履行“一岗双责”,切实落实党建工作各项部署。进一步强化党风廉政建设,保持好风清气正的干事环境。     

    (三)严格制度,巩固整改实效。在整改问题的同时,认真查找深层次原因,举一反三,从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方面,逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制,巩固整改成果。

    (四)求真务实,抓好史志主业务。坚持以整改工作促史志业务工作,以业务工作发展检验整改工作的成效,以更加崭新的风貌和昂扬的斗志,开拓创新,锐意进取,扎实做好史志研究,不断推进全市史志工作高质量发展。

 

 

 

              荆门市史志研究中心


2020年6月12日


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